上海iso9001如何取證 璉洲供

     公司在建立iso9001質(zhì)量管理體系后需要對公司的組織架構(gòu)、人員的崗位職責進行策劃，各部門在管理體系運行過程中各司其職，公司高層管理者在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源，對iso9001質(zhì)量管理體系承擔最終責任。

     高層管理者是在組織的高層進行指揮并控制組織的一個人或一組人。高層管理者能夠決定組織的命運。高層管理者有權(quán)制定組織的政策，賦予員工職責和權(quán)限，提供資源。一個成功的管理者，應(yīng)當是一個能充分發(fā)揮全員積極參與實現(xiàn)組織目標的管理者。因此，高層管理者應(yīng)當通過其具有的領(lǐng)導權(quán)力，創(chuàng)造使員工積極參與的氛圍和環(huán)境。這是高層管理者核心作用的體現(xiàn)。高層管理者在iso9001質(zhì)量管理體系中的作用主要體現(xiàn)在：

a.制定并保持組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

b.在整個組織內(nèi)促進質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的實現(xiàn)，以增強員工的意識、積極性和參與程度；

c.確保整個組織關(guān)注顧客要求；

d.確保實施適宜的過程以滿足顧客和其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)質(zhì)量目標；

e.確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量管理體系以實現(xiàn)這些質(zhì)量目標；

f.確保獲得必要資源；

g.定期評價質(zhì)量管理體系；

h.決定有關(guān)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的活動；

i.決定質(zhì)量管理體系的改進活動。

     在iso9001質(zhì)量管理體系認證過程中，認證機構(gòu)會和高層管理者進行現(xiàn)場的溝通，來確認其否滿足iso9001質(zhì)量管理體系標準所要求的職責。

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