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我國人口紅利在逐漸減少，這樣的話，機器人換人就成了很現實的問題。也就是說在勞動力短缺的時候，我們在生產制造肯定需要大量的工業(yè)機器人替人。因此，培養(yǎng)工業(yè)機器人技能操作人員，就成為了當今至關重要的事情。雖然我國成為全球第一大工業(yè)機器人市場，但是工業(yè)機器人產業(yè)的短板也不少，除了核心技術的缺失，人才儲備的不足目前已經開始凸顯出來。

大家應該都知道進口“四大家族”工業(yè)機器人非標是發(fā)那科、安川、庫卡、ABB。這幾家工業(yè)機器人產業(yè)占據全球機器人市場的一半，更是牢牢的把握著中國的市場。都說外來的和尚會念經，只有他們懂我們不懂，這也跟我們工業(yè)機器人技術人才有關系。

哈工大機器人研究所所長、“機器人爸爸”孫立寧說：“按照目前中國機器人安裝量的增長速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了。”我國工業(yè)機器人操作人員的缺口到底有多大呢？周明透露，缺口超過500萬人，如果不加快培養(yǎng)，就會給全國的智能化拖后腿。

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