一般企業(yè)在工資工時(shí)方面都嚴(yán)格的規(guī)定，在ETI驗(yàn)廠中有關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)工廠要做好下面10點(diǎn)才能順利通過ETI驗(yàn)廠。
1、準(zhǔn)確記錄工人的工作時(shí)間，不論他們是做什么工作，以何種方式計(jì)算工資，這也包括計(jì)件工人  
2、透明的工資支付系統(tǒng)-這包括工人姓名，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，加班小時(shí)和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金扣款，實(shí)發(fā)工資等。  
3、如實(shí)記錄工資的發(fā)放情況（每月或半月）    
4、按照勞動(dòng)合同法簽署勞動(dòng)合同  
5、（創(chuàng)建管理系統(tǒng)）定期新勞動(dòng)法律法規(guī)、工資變化以及行業(yè)工資制度    
6、收集關(guān)于法定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利等的書面文件。工人依法享有的福利需清楚的在工資系統(tǒng)里和工人的工資條中體現(xiàn)  
7、記錄相關(guān)的信息，證明員工在法定假日和周末假日以及其他法定享有的假期有夠的休息，如產(chǎn)假和病假  
8、記錄相關(guān)的信息，顯示工人離開工廠或者被解雇時(shí)工人得到了應(yīng)得到的工資，包括押金  
9、制定行動(dòng)計(jì)劃來增加工人工資、正確支付工人加班費(fèi)和讓工人享有法定福利  
10、制定關(guān)于工人禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策和流程，以確工廠沒有參加強(qiáng)迫勞