為了使《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T 29490-2013)貫標(biāo)工作能夠在企業(yè)有序開(kāi)展，使《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》在企業(yè)能夠有效實(shí)施，需要明確系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作流程，大致如下：

認(rèn)證申請(qǐng)

體系正試運(yùn)行3-6個(gè)月，進(jìn)行了內(nèi)審和管評(píng)后，即可根據(jù)情況提交外審請(qǐng)求。

(1)選擇有資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，如中知(北京)認(rèn)證有限公司、中規(guī)(北京)認(rèn)證有限公司等。

(2)準(zhǔn)備認(rèn)證申請(qǐng)材料，不容認(rèn)證機(jī)構(gòu)的材料要求會(huì)有細(xì)微的不同。

(3)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂認(rèn)證合同，安排認(rèn)證費(fèi)用。

(4)確認(rèn)審核時(shí)間，等待審核，改進(jìn)相關(guān)不符合項(xiàng)。

(5)獲得《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》認(rèn)證證書(shū)。

一、召開(kāi)貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)

召開(kāi)貫標(biāo)大會(huì)的主要目的是起到領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)思想;因?yàn)樨灅?biāo)是涉及企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的工作，需要各部門(mén)共同協(xié)作才能讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作有效實(shí)施，因此領(lǐng)導(dǎo)的重視尤為重要，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)過(guò)程中遇到的阻礙。

同時(shí)，在啟動(dòng)大會(huì)中明確“管理者代表”、成立貫標(biāo)小組、規(guī)劃貫標(biāo)時(shí)間表，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)導(dǎo)入工作有序開(kāi)展。

調(diào)研診斷

(1)明確調(diào)研診斷對(duì)象;

(2)編制調(diào)研計(jì)劃，如時(shí)間、方法、內(nèi)容、參與人員等;

(3)按照調(diào)研計(jì)劃實(shí)施調(diào)研;

(4)出具調(diào)研診斷報(bào)告。

文件編寫(xiě)

文件編寫(xiě)需注意以下幾點(diǎn)：

(1)較之國(guó)標(biāo)內(nèi)容可有增減，但觀點(diǎn)不應(yīng)相左。

(2)標(biāo)準(zhǔn)要求需形成文件的程序，應(yīng)予編制。

(3)與企業(yè)現(xiàn)行制度相協(xié)調(diào)。

(4)格式統(tǒng)一、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)。

(5)具有可操作性。

(6)文件編制完成后應(yīng)經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)布。

宣貫培訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位逐層推進(jìn)，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果。