廣電計量針對技術團隊與時俱進的發展需求與個人快速學習&迭代的需求，結合中心長期構建的軟件測試人員能力素質模型和基于精益的勝任力路徑圖，為客戶建立相關的主題咨詢，開展工作坊或咨詢服務，解決客戶痛點。

服務介紹

測試工程師能力素質模型構建

       基于“Attitude-Hard-Soft”模型對軟件測試人員構建能力素質模型，使軟件測試人員的管理工作更加科學化、規范化。

快速勝任力業務培訓體系構建

       針對新入職人員及核心骨干人員，快速實現技術能力提升，從技術轉技術管理等。

測試過程改進咨詢

       現狀盲區識別、影響因子確認、基于業務目標的改進建議等。

大型或核心項目團隊復盤

       AAR復盤、項目復盤、迭代改進等。

思維工具的落地實踐引導

       思維導圖、六頂思考帽子、5W2H+5Why等。

測試思維落地

        結合實際案例，從結構性思維、橫向思維、系統思維和發散思維四個維度，構建測試人員測試思維，提升迭代測試思考能力及提出正確問題能力。

高段位測試核心骨干經驗萃取

測試人員績效改進