職業(yè)健康防治工作要點：

一、如實申報職業(yè)病危害項目。

用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素（2015版的，百度能找到）。的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

登錄申報網(wǎng)址：https://www.zybwhsb.com/ 下載企業(yè)版操作手冊，按指南提示完成登錄或注冊，并如實申報職業(yè)病危害項目信息，于7月24日前將職業(yè)病危害申報表加蓋公章的掃描件發(fā)送至我辦電子郵箱（sjaqb@163.com）。（切記賬號和密碼，并更換負責人時做好交接，經(jīng)常有企業(yè)找不到密碼）

--- 依據(jù)《職業(yè)病防治法》第71條，可以處五萬元以上十萬元以下的罰款。

二、提供有效合適個體防護用品和落實職業(yè)健康監(jiān)護和特殊勞動者保護工作，并形成檔案妥善保管。

不隱瞞有職業(yè)病危害的技術工藝設備材料，不使用國家禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，為職工提供符合標準的個人職業(yè)病防護用品，督促勞動者做好個人職業(yè)病防護。對從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，按照要求組織上崗前、在崗期間、離崗時（最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查，也可以離崗時即進行健康體檢。）的職業(yè)健康檢查，并根據(jù)健康檢查結(jié)果采取符合規(guī)定的管理措施。  　

三、組織落實職業(yè)病危害警示與告知工作。

通過合同告知、公告告知、培訓告知、個人告知、崗位告知等形式告知勞動者工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果，并在工作場所中設置相應的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識，提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施。  

四、進行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測。

指定專人負責工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，每年至少一次委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素定期檢測。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故或者有新發(fā)職業(yè)病病例時，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價（最后一句適用于職業(yè)病危害嚴重企業(yè)）。

---第二、三、四點，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第72條，有其中一項違法行為的，可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

五、對有職業(yè)禁忌、需要復查、疑似職業(yè)病病人、職業(yè)病病人等各類人群，按照相關要求妥善安置。

不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工和孕期、喃乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的禁忌作業(yè)。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

---依據(jù)《職業(yè)病防治法》第60條、75條，可處五萬元以上三十萬元以下的罰款。

六、組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃。

按要求組織單位主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。對職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并經(jīng)培訓合格后方可上崗。

  ---依據(jù)《職業(yè)病防治法》第70條，可處十萬元以下的罰款。